経験者 採用

Recruit

あなたの「作りたい」「担当したい」希望を
FUKUMIMIが全力サポート

お仕事をお探しのAD経験者の方へ

「実力はあるのに、なかなかディレクターにしてもらえない…。」
「下がいないからぜんぜん昇格させてもらえない」
という悩みをお持ちの方はいませんか？

ご存知のように今テレビ業界は空前のADさん不足です。

しかし、実はそれを逆手にとれば、容易にディレクター昇格することが出来たり、なかなか入り込めないような人気番組にヌルっと入りこめる方法があります！
担当番組をあなたと一緒に考えるのがFUKUMIMI [フクミミ] のスタイルです。担当したい番組があるのなら、あなたに変わって当社があなたを売り込みます。

また、３年以上の経験があれば、アシスタントプロデューサーに転向する道もございます。

ぜひ御相談下さい！

FUKUMIMIはココが違う！

  1. 希望番組が担当する番組

    派遣先の番組をあなたと一緒に考えます。行きたい番組があるなら、あなたに変わって当社があなたを売り込みに回ります。決まった番組を割り振るだけの既存の派遣会社とは全く違います。

  2. ADの正社員率100%

    番組の現場に派遣ですが、FUKUMIMIの正社員として採用します。（トライアル期間あり）

  3. 業界最低クラスのマージン率

    手数料は業界最低クラスをお約束します。
    FUKUMIMIが請求する金額から、実際にお支払いする額まで、全ての金額を公開する納得の明朗システム。

  4. 充実のサポート

    相談相手はFUKUMIMIが誇る現役ディレクター。
    細かい悩みも的確かつ具体的にアドバイス。
    また希望があればFinal Cut ProやPremiere Proのレクチャーも致します。

  5. ディレクター昇格後も安心

    FUKUMIMIはディレクターへの仕事提供がメインの会社です。
    当然、皆さんがディレクターに昇格後も様々な仕事を継続的に提供致します。

経験者 採用要項

募集概要

Entrance requirements list
募集職種 アシスタントディレクター（正社員）
業務内容 企画＆ロケに関するリサーチ(調査)、取材先への取材交渉、ロケ準備 美術品発注、ロケ同行＆スケジュール管理、簡単なキャスティング、タレントケア、小道具・機材の手配・準備、デジタイズ等の編集準備、ナレーション原稿作成、PR制作ほか、
応募資格 アシスタントディレクター経験者
サポート体制 第一線で活躍する先輩ディレクターが随時指導を行い短期間でディレクターに昇格できるようお手伝いします。
「作りたい番組がある」など野心のある方を歓迎。
出向先 日本テレビ、TBS、テレビ朝日、テレビ東京、日テレアックスオン、VIVIA、創輝、ジッピープロダクション、モスキート、極東電視台、ザイオン、テレビマンユニオン、えすと等
勤務地 東京都内の各民放テレビ局内などの番組スタッフルームでの勤務が中心となります。
※プロジェクトルームやスタッフルーム、他制作会社への出向勤務もあり。
※いずれも港区中心。担当番組によって異なります。
勤務時間 11:00～20:00 （実働8時間）
※担当番組＆業務により変動します。
給与 大卒で月給22万 〜
昇給毎年７月
モデル年収例 年収820万円／32歳 ディレクター職 経験12年／26歳でディレクター昇格、現在３番組担当中の最優秀者の例。
年収300万円／25歳 アシスタントディレクター職 経験3年／未経験で入社のアシスタント職（見習職）の例
諸手当 交通費支給（上限1万３千円）ほか携帯電話手当、映画鑑賞手当など。
休日 週休2日制（４周６休制）※担当番組や業務によって変動します。
福利厚生 各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険など）、定期健康診断（毎年３月）、新人導入研修、その他各種研修あり。

担当番組

月曜から夜ふかし、イッテQ、ヒルナンデス、突破ファイル、有吉ゼミ、有吉の壁、沸騰ワード、みんなのどうぶつ園、カズレーザーと学ぶ、行列のできる法律相談所、世界一受けたい授業、世界まる見えテレビ特捜部、超無敵クラス、ZIP、Dayday.、ラヴィット、バナナマンのせっかくグルメ、櫻井有吉THE夜会、アッコにおまかせ！、ジョブチューン、ワイドナショー、酒のつまみになる話、キスマイブサイク、イタズラジャーニー、いただきハイジャンプ、霜降りバラエティ、アメトーク、ミュージックステーション、YOUは何しに日本へ、家ついて行ってイイですか？、ナゼそこ、日本テレビ／スポーツ班　ほか

お申込みの流れ

Flow

  1. 応募

    当Webサイトの応募フォームに必要事項を記入して送信

  2. 日程調整

    こちらから面談日時の希望を伺うため連絡致します。

  3. 採用面接

    当社にて面接。当日は写真付履歴書&職歴書（担当番組リスト）の持参をお願い致します。※1

  4. 採用

    面談結果を元に配属先番組を提案。
    電話にて相談のうえ決定。

  5. 顔合わせ

    当該番組のプロデューサーと顔合わせ。

  6. 勤務開始

    担当番組で勤務開始です。

※1 面談では経験やスキルの確認、掛け持ち希望か専属希望か、契約形態は正社員か業務委託か給与や報酬等を伺います。

お仕事を探しのAD経験者さま、キャリアアップしたい方のご応募をお待ちしています。

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